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职位描述：
1.协助人力资源主管建立和发展优质高效的人力资源部门。在越南工厂建立和执行人力资源相关系统和流程。
2.根据越南工厂各业务部门的需求制定招聘计划。负责招聘渠道的开发和维护。选择合格的候选人，以满足部门的需求。
3.负责越南工厂员工的入、出、转档案等管理工作
4、负责越南工厂员工入职培训等培训项目的实施
5、人力资源主管交办的其他工作
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，具有人力资源管理理论基础；
2、2年以上人力资源工作经验。擅长招聘者优先；
3. 精通或精通各类办公软件，擅长编写程序、报告、公文；
4、有亲和力，善于沟通协调，抗压能力强，责任心强，有团队精神
5、良好的中文或英文读写能力，口语流利者优先。
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