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岗位职责:
1. 主导新人入职培训以及在职培训计划学习追踪；
2. 协助组织培训学习相关项目的实施，追踪培训学习的效果；
3. 负责学习平台运营维护，日常更新培训资源、制定线上学习计划及考试等；
4. 开展新人关怀活动，并协助组织企业文化活动；
5. 协助招聘计划的实施开展；
6. 完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1. 本科及以上学历，应届生亦可，人力资源及英语专业优先；
2. 熟练使用办公软件；
3. CET-6及以上，具有熟练的英文听说读写能力；
4. 性格开朗，富有团队精神；
5. 具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力。
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